敦煌税务：“四强”全链护航青年干部“向阳生长”

近年来，敦煌市税务局在青年干部队伍建设方面持续加力，以四“强”措施激发青年干部活力，将思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练贯通于青年干部培养全链条，聚力为青年税务干部成长成才“搭桥铺路”，为税收事业高质量发展积蓄了澎湃动力。

“强”心志，党建铸魂“栽好苗”

坚持党建引领，着重锤炼青年干部政治品格，将青年理论学习工作纳入党建工作总体规划，创新开展“读书沙龙”“莫高先锋青年干部论坛”“党员过政治生日”“敦煌文化进税务青年”等活动，推动理论学习常态化、制度化，激发青年干部学习热情，补足青年干部精神之钙，打造忠诚干净、信念坚定的青年队伍。一张张老党员为青年党员赠送的“政治生日贺卡”，一份份青年干部亲笔书写的“入党初心卡”，着力强化青年党员的身份感和责任感，牢记初心使命，不断锤炼党性修养和担当意识，明方向、知形势、勇尝试，在勤学勤思中找准干事方向，在多岗历练中拓宽能力边界，增强履职本领。

“强”本领，学习提能“墩好苗”

借力青年理论学习小组、“精武讲堂”“青年学堂”“青年论坛”“青年先锋”“青税工程”“实战赛马”“青年夜校”等载体筑牢青年干部思想根基，打造集“青年干部培养”和“五师备考”为一体的工作室，青年干部全员报考“三师”考试，成为税务工作的“行家里手”。开展“双培双带”“工匠孵化”“悦读悦享”“我的青税时光”等主题活动，及时将最新税费优惠政策和上级各项决策部署纳入重点学习内容，做到政治理论与业务学习两手抓，引导青年干部把学习融入日常、抓在经常，努力成长为讲政治、懂税务的青年税务干部。利用青年干部理论集中学习、部门例会等平台，突出运用案例教学、情景教学、现场教学、模拟演练、研讨交流等实战化教学方式，开展实操性教育培训，帮助青年干部弥补经验盲区，在具体实践中开阔工作视野、丰富工作经验、提高工作能力。

“强”担当，拔节生长“育好苗”

注重“压难担”培养青年干部在日常工作中肯动脑筋、肯想问题、肯思进取，安排青年干部深入办税服务厅、税源管理一线、业务股室、行政岗位等进行轮岗锻炼，通过直面纳税人缴费人，处理各类复杂涉税事宜，青年干部的沟通协调与问题解决能力得到极大提升，青年干部在“挑担”过程中不断成长，营造了积极向上的干事氛围。

“强”作风，宽严相济“培好苗”

在作风上严管，强化廉政监督提醒，以系统内外案例为鉴，强化对青年干部“八小时之外”监督，对觉察的苗头性、倾向性问题早提示、早改正，弘扬陇税清风；在工作上严管，建立青年干部成长档案，根据每个人的现实表现情况实行积分管理，亮成绩，比奉献，在急难险重工作中扛重活、打硬仗，以“量化积分”的新模式激励青年干部长才干、壮筋骨；在思想上严管，落实日常谈心谈话制度，支部书记与青年干部经常面对面沟通交流，掌握青年干部思想动态和工作开展情况；在培养上厚爱，为每位青年干部的成才绘制“成长蓝图”，帮助青年干部找准优势和短板做好职业规划，助力青年干部始终把稳德才兼备的“方向盘”。

下一步，敦煌市税务局将紧盯青年干部成长成才关键，优化培养路径，开拓发展平台，护航青年干部成长路，促进青年干部们迸发青春活力、激发工作动力、提升发展潜能，积极打造一支可堪大用、能担重任的高素质、专业化青年干部队伍。（刘艳 段雅坤）