四川：规范高效做好公务员登记工作

近年来，四川紧紧围绕建设高素质专业化公务员队伍目标，认真贯彻落实《公务员登记办法》，始终把公务员登记作为依法确定公务员身份、严把公务员队伍入口、加强公务员管理的重要基础性工作，坚持分类把关、系统联动、规范高效，严把入口“最后一关”。

突出从严把关，坚持“一类一策”。严格按照公务员登记的范围、条件和对象，分类明确不同入口方式人员审查重点。例如，针对考录人员，着重审查录用文件、录用审批表和试用期满转正定级的任职文件；针对军转人员，着重审查转业审批表、转业安置通知；针对调任人员，着重审查调任通知、调任审批表、任职通知；针对转任人员，着重审查转任备案表或调动通知。对个人身份不清、进入渠道不明的，一律暂缓登记。

突出协调联动，确保“应登尽登”。加强公务员登记与干部任免、工资福利、档案信息管理等工作的高效衔接，建立与退役军人事务部门定期沟通机制，加强信息技术应用，探索公务员转任、调任、聘任、干部任免等与公务员登记工作的联动办理机制，形成工作闭环。严格落实除新录用公务员外，登记手续完成后方可履行工资审批程序要求，实现及时登记、“应登尽登”。对登记工作中发现的入口材料不完善、程序不规范等问题，及时反馈整改。

突出基础基层，促进规范提升。结合四川实际，制发《关于进一步做好公务员登记工作的通知》和公务员登记工作规程、公务员登记运转流程、业务经办手册等，指导各地各部门加强配套制度建设。始终把公务员登记政策、实务作为全省公务员工作者学习培训必修课程，实现省、市、县三级业务工作人员培训动态全覆盖。常态化开展公务员登记工作检查督查和业务指导，视情况开展专项清理工作。对措施不落实、工作不到位，漏报、错报、不及时登记等情况进行通报，持续提升工作成效。（川组公）