南充市西充县：“引育用”并举 提升农民工党员发展质量

近年来，南充市西充县全面贯彻落实党中央和省委加强农民工党建工作部署要求，针对农民工人才发现难、教育培养难、作用发挥难等问题，创新“引好、育好、用好”工作法，加大力度从外出农民工中回引人才、发展党员、培养骨干，有效提升农民工党员发展质量。

引好“苗子”，汇集发展力量。一是持续人才回引。持续推动项目招引、政策吸引、典型牵引“三引”政策，开设特色返乡创业项目50余类，开展“送政策、送岗位、送服务”活动200余场次，吸引237名优秀农民工向党组织靠拢，吸引农民工99名在“家”入党创业。二是全面摸清底数。建立“农民工入党信息库”，以党支部为单位，依托党员微信群、同乡会等平台，采取外部查找和本地走访相结合的方式，精准掌握全县农民工流向、从业情况、返乡意愿等信息，实行县乡（镇）村三级备案，经常性联系、常态化更新。三是明确标准要求。严格落实“支部票决、两地公示、县级联审”等10项制度，坚持“支部自查、党委初审、县级终审”三级审核，对50项软件资料层层审核，逐级把关，确保成熟一个、发展一个。

育好“苗子”，筑牢发展根基。一是抓实结对帮学。落实支委成员联系农民工入党积极分子，包联干部联系包联单位，明确专人对优秀农民工进行“一对一”“一对多”结对培养，定期开展农民工党员谈心谈话活动，及时了解农民工党员思想动态，在党员发展关键节点，主动征求用工单位、流动党支部意见建议，做到全程培养考察“不松劲”。二是抓牢联合培养。坚持以流出地为主、流入地当地党组织为辅的原则开展培养教育，加强与农民工工作地党组织的衔接和配合，利用春节农民工集中返乡时期，通过开展坝坝会、走访慰问、座谈交流等形式，加强党性教育。三是抓好数字传学。运用“西充党建”公众号、“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体定期精准推送教育内容24次，引导优秀农民工培养对象主动学网用网，推动农民工党员教育常态化。

用好“苗子”，助力乡村振兴。一是强化政治激励。深化“三项培养”，在优秀农民工中发展党员99名，培育致富带头人237人、村级后备力量1203人，鼓励30名农民工企业家担任“名誉村主任”，选拔17名优秀返乡农民工担任“两代表一委员”，公开选拔公务员8人，乡镇领导干部3人。二是强化要素保障。建成实训基地10处，组建农业技术巡回服务团队26支，开展技术指导3800余人次，开通农民工绿色维权通道，为16名农民工党员追讨工资17.3万元。三是强化作用发挥。开展优秀农民工“反哺行动”，通过以商带商、言传身教等形式，引导优秀农民工培养对象发挥好“传帮带”作用，帮助30余名群众就业，带动100余户贫困户稳定增收。

（中共西充县委组织部杨倩）