凉山州雷波县：三举措深耕发展党员沃土

近年来，雷波县始终把发展党员工作作为一项重要政治任务来抓，从加强源头储备、强化从严把关、注重教育培训三个方面，深耕发展党员沃土，建大建优发展党员“蓄水池”，确保党员队伍“后继有人”。

加强源头储备，建好党员后备力量。坚持把政治标准放在首位，全面摸排建档，以返乡人才、产业工人等群体中的优秀青年为重点，加大在青年中发展党员力度。深入推进抓党建促乡村振兴，着重关注青年农民和致富能手、外出务工经商人员等乡土人才，稳定发展农牧渔民党员数量，保证每村每两年至少发展1名党员，全面消除2年以上不发展党员村。近年来，共发展农村党员179名。建立后备队伍信息库，突出思想上启发、政治上引导、理论上武装，以“老带新”确保后备力量有序向党组织靠拢。2023年以来，全县发展35岁及以下党员320名，占总数的84.8%。坚持动态调整，建立负面清单，明确不具备入党积极分子条件的若干情形，基层党委定期分析研判入党积极分子队伍，保证发展党员源头“根正苗红”。

强化从严把关，把稳党员发展方向。细化政治标准。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治考察的核心内容，制定9个方面政治上不合格的负面清单，决不降格以求，确保新发展党员政治合格、质量过硬。细化发展程序，根据发展党员5个阶段，形成25项具体材料，建立发展党员全过程纪实台账，实行“一人一表”管理。落实“谁审核、谁签字”“谁把关、谁负责”要求，夯实工作责任，确保发展流程严密、标准、规范，源头可溯。探索建立农村党员档案“四化”管理机制，形成发展党员、档案整理、归档入库、查询管理全流程工作体系。档案管理实现了由“粗放式”管理向“精细化”治理的升级，实现了党员档案从“死文本”向“活资源”蝶变，为农村党员队伍建设提供精准的数据支撑。

注重教育培训，提高党员整体素质。坚持“集中培训+日常教育”相结合，着力提升新发展党员综合素质。将教育培训作为发展党员工作的重中之重，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神纳入必修课程，精心举办入党积极分子、发展对象培训班2次1200余人次。通过培训、知识测试、撰写心得体会等方式，不断提高发展对象理论素养，切实提升培训成效。组织入党积极分子和发展对象参加“三会一课”“主题党日”、学习强国积分等活动，增强其政治责任感和光荣感，动员参与森林草原防灭火、人居环境整治、乡村振兴、安全生产等重点工作，确保在实践中锻炼能力素质、稳步成长成才。

（中共雷波县委组织部邓馨雨木怕几几）