成都市双流区：机关在职党员送法进村社

为不断提升党建引领基层治理效能，探索具有双流特色的“枫桥经验”，成都市双流区充分发挥法院机关党员专业特长，建立党员法官下沉网格参与基层法治建设常态长效机制。

党员骨干“扎根”基层社会“最小单位”。在不新设机构、不增加职数基础上，区委组织部联合区法院遴选政治素质好、业务能力强的42名党员庭长、副庭长、员额法官、法官助理担任重点村（社区）“法治副书记（委员）”，推动党员法官走出机关、深入一线，实现更多司法资源、司法服务下沉网格。建立选派、培养、作用发挥、闭环考核全链条管理机制，清单式细化11项职责任务，年底法院机关党委会同镇（街道）党工委开展“双考核”，对表现突出的，在晋升职级、提拔使用、评优选先方面进行优先推荐。

党建赋能“固壤”社会治理“最深角落”。党员法官通过现场办公、面对面座谈、到户走访等方式收集群众普遍反映的信访和法律热点问题9项，对村（社区）调解组织、调解员、网格员开展业务指导43人次，就地化解矛盾纠纷18起，逐步减少重点村（社区）涉诉矛盾隐患。法院机关党委会同村（社区）党组织面向两委干部开展集中法治培训32人次，通过季度联动排查、半年联席会议从法律层面对村（社区）土地发包、项目建设、合同签订等文件进行审核把关，保障集体和居民合法权益，助力双流基层治理新“枫”尚。

志愿服务“润土”营造培育“最优环境”。针对基层法治建设、特殊群体关爱、预防违法犯罪等工作开展欣欣“巷”荣、“村”风送暖”党员志愿服务活动18次。通过巡回审判、法治讲座带动司法资源下沉，深入村（社区）普法宣讲9次、现场释法答疑60人次、发放普法读物200余份、发布禁毒和反诈骗典型案例12个，引导广大群众不断增强法治意识，形成遇事找法、解难用法的良好氛围。

（中共成都市双流区委组织部田曼璐）