南充市蓬安县：“三三”举措推动机关党建规范提质

蓬安县注重从定标准、夯基础、促落实三方面入手，构建权责划分明确、标准流程清晰、运行协调高效的党建工作体系，推动机关党建工作行有准则、动有依据、做有规范。

“三张清单”定标准明责任。建好“责任清单”。严格对照《四川省机关党建“三级五岗”责任清单》，进一步明确党组（党委）、机关党委（机关纪委）、党支部3级职责，细化党组（党委）书记、党组（党委）成员、机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记5岗要求，坚决把责任落实到人、任务落实到岗，全面消除责任“盲区”。建好“任务清单”。坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，制定县直机关党建工作重点任务清单，围绕政治引领、思想建设、服务中心、夯实基础、正风肃纪、压实责任等6项工作细化18项重点任务，按照工作进度定期下发《每月重点工作提示》，为蓬安县机关党建工作定好“路线图”、画好“时间表”。建好“标准清单”。研究制定《机关基层党组织标准化规范化建设标准》，针对“三会一课”、换届选举、党员发展、党费收缴等重点工作，细化明确8大类36项要求，同步用好机关党组织《标准化手册》《规范指导文本》，推动实现机关党建标准统一、高效规范。

“三化同步”补短板夯基础。优化组织体系。深入开展基层党组织建设规范提升专项行动，对全县机关基层党组织设置情况进行全覆盖摸底排查，全面整改党组织作用发挥不充分、党组织设置不规范、换届选举不及时等突出问题。今年以来，下发整改通知2期，调整基层党组织4个，督促6个党组织开展换届选举，补（改）选委员、书记14名。强化力量配备。推行机关党务干部“任用备案管理”制度，对专（兼）职党务干部基础信息进行台账管理、动态调整，明确规定机关党委（党总支）书记由分管组织人事工作的领导班子成员担任，按照占机关工作人员总数1%至2%的比例充实党务干部16名。深化培训提能。采取“课堂教学+现场教学+交流研讨”相结合的方式，分级分类举办机关党组织书记示范培训、新任基层党组织书记集中培训、机关党务干部技能提升培训4期，组织开展党建“业务比武”、知识竞赛等活动2次，推动实现党务干部由“单一型”转为“复合型”“粗通型”转为“专家型”。2名党务工作者获评“全市优秀党务工作者”。

“三查并用”促落实强规范。自查自纠找问题。以《中国共产党党组工作条例》等文件规定为基础，结合巡视巡察反馈、暗访督查发现等突出共性问题，制定下发《机关党建工作自查清单》，明确量化43项重点工作标准，组织机关党组织深入开展自查自纠自改，不断提升机关党建工作规范化水平。今年以来，全覆盖开展自查自纠2次，上报整改问题269个。互查互学补短板。按照地域相邻、规模适当、便于管理原则，将所属57个县级部门划分为7大片区，由工委委员兼任片区负责人，牵头组建“1名领导+3名党组织书记+4名党务干部”督查组7个，通过实地询问、资料查阅、现场座谈等开展“互查互鉴”活动4次，点对点反馈整改问题89个，有效推动各片区党建工作共同进步、共同提高。全域督查促提升。结合全县中心工作、机关党建重点任务和自查互查反馈情况，科学制定《全县机关党建工作重点任务督导清单》，推行“一听二看三查四访”（听群众反响，看工作现场，查档案资料，访整改成效）督查机制，先后对照清单组织开展机关党组织全覆盖“体检”2次，整改存在问题5大类105个，促进机关党建工作质量全域提升。

（中共蓬安县委组织部蒋雨秋）